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    • 무료체험 / 교육 / 학원
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 하와이

    無料体験と＄30の初期支払いの割引と道着も無料！

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    • 도움이 필요해요?? / 전문 서비스
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 로스앤젤레스

    日本に残した実家、そのままにしていませんか？売却・相続・放置、それぞれのリスクとは

    「いつか帰国したときに考えよう」——そう思いながら、日本の実家をそのままにしているという方は、在米日本人の中にも少なくないかもしれません。
    親が元気なうちは実感がわきにくいものですが、相続が発生してから初めて「こんなに複雑だったのか」と気づくことになります。
    アメリカに暮らしているからこそ、日本の不動産や資産の扱いは、国内在住者よりも慎重に準備しておく必要があります。

    まず「売却すればいい」と考える方も多いのですが、相続が完了していない不動産はそもそも売却できません。
    名義が亡くなった親のままになっていると、売ろうにも売れない状態が続いてしまいます。
    また、兄弟や親族が複数いる場合、誰がどの割合で相続するかについて全員の合意が必要になります。
    日本に住む親族と海外在住の自分とで、なかなか話し合いが進まないというケースも珍しくありません。

    「相続すればいい」という場合も、海外在住者ならではのハードルがあります。
    日本の相続手続きには、戸籍謄本の収集や遺産分割協議書の作成など、日本国内での書類手続きが多数発生します。
    アメリカ在住の方がこれらを進めるためには、署名や書類のやり取りを国際郵便で行う必要があり、手続きのたびに時間と手間がかかります。
    物理的な距離と手続きの煩雑さが、相続完了までの大きな壁になります。

    では「とりあえず放置」はどうでしょうか。これが実は最もリスクの高い選択肢かもしれません。
    近年、日本では所有者不明の空き家が社会問題となっており、2024年には相続登記の義務化が始まりました。
    正当な理由なく相続登記を怠ると、過料（罰則）が科される場合があります。
    また、管理されない空き家は劣化が進み、近隣への影響が出た場合に所有者が責任を問われる可能性もあります。
    「何もしない」という選択が、気づかないうちにリスクを積み重ねているのです。

    海外在住者の相続・不動産手続きに精通した専門家であれば、日本側の手続きをまとめて代行しながら、アメリカからでも進められる形でサポートを受けることが可能です。
    「まだ親も元気だし」「自分には関係ない」と感じているうちこそ、早めに状況を整理しておくことが、将来の負担を大きく減らすことにつながります。

    日本の実家のこと、一度専門家にご相談されてみることをおすすめします。

    相続日本実家放置空き家
    • 도움이 필요해요?? / 전문 서비스
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 로스앤젤레스

    アメリカ在住でもできる？日本の相続手続き完全ガイド 帰国せずに進める方法・必要書類・注意点を日本の専門家が解説

    日本にいるご家族が亡くなったとき、アメリカに住んでいると「まず何をすればいいのか」という途方に暮れる感覚を経験される方が少なくありません。
    帰国しなければ何も進まないのではないか、日本の銀行や不動産はどうなってしまうのか――そんな不安を抱えたまま、時間だけが過ぎていく。そういったご相談が、近年とても増えています。

    結論から言えば、日本に帰国しなくても、相続手続きを進めることは可能です。
    委任状による代理手続きや郵送・オンラインでの対応など、海外在住者向けの方法は整っています。
    ただし「できる」と「スムーズに進む」はまったく別の話で、そこに大きな落とし穴があります。

    日本の相続手続きで海外在住者がまず直面するのが、書類の問題です。
    日本国内であれば市区町村で取得できる印鑑証明書は、海外在住者には存在しません。
    その代わりに必要となるのが「署名証明書」で、日本大使館・領事館や現地の公証人（Notary Public）を通じて取得します。
    これを知らずに手続きを始めると、最初の段階から止まってしまうことがあります。

    不動産が絡む場合は、さらに注意が必要です。
    2024年以降、相続による不動産の名義変更（相続登記）は法律上の義務となりました。
    放置してしまうと、売却もできず、将来さらに手続きが複雑になる可能性があります。
    こちらも代理人を通じて対応できますが、戸籍収集から登記完了まで、日本国内の司法書士との連携が必要です。

    また、日本に預金口座や不動産がある場合、海外在住であっても日本の相続税が課税される場合があります。
    申告期限は相続開始から10か月以内と定められており、気づかないうちに期限を過ぎてしまうケースも見受けられます。

    相続人がアメリカと日本に分散しているケースでは、全員の書類を揃えるだけでも相当な時間と調整が必要になります。
    銀行の口座凍結が長引いたり、不動産が何年も放置されたりといったトラブルは、早めに動き出せば避けられることがほとんどです。

    複雑に見える手続きも、国際相続に精通した専門家に依頼することで、帰国不要のまま一括して進めることができます。
    どこから手をつければよいかわからない段階でも、状況を整理するところから一緒に考えます。

    日本全国どちらの相続案件でも対応しておりますので、気になることがあれば、まずはご相談を。

    • 알면 좋은 정보 / 레스토랑 / 음식
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 하와이

    【今夜はワイキキで和の一杯🍶】在住者さん・駐在員の方へ！ルーフトップで日本酒とお寿司の週末

    週末の夜は、ワイキキで「日本の味」でゆっくり飲みませんか？
    ルワーズ通りの3階「ジーニアスラウンジ」は、ワイキキのルーフトップにある日本食レストラン＆バーです🍶

    ✅ 日本酒と一緒に、炙りにぎりや巻き寿司、生ガキなど和の一品をどうぞ🍣
    ✅ 17:00〜18:30はハッピーアワー。まずはキリン一番搾り $5 で乾杯🍺
    ✅ 金・土は夜中の1:00まで営業。食事のあとの2軒目にもどうぞ
    ✅ スタッフとのやり取りは日本語でOK

    「たまには日本の味で、のんびり一杯」。一週間おつかれさまの週末に、お気軽にお立ち寄りください。
    📍 346 Lewers St 3F（入口の看板が目印・階段のみ）
    📱 LINEで相談 → https://lin.ee/pYCBjHR

    日本酒寿司ワイキキ週末ハッピーアワー
    • 알면 좋은 정보 / 생활 / 거주
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 하와이

    ヨットハーバータワーの売買経験豊富な弊社までお問い合わせください。

    丁寧な説明と対応に定評あり！
    ハワイラニ不動産チームはハワイ不動産歴25年以上の経験と知識を活かしお客様の立場にたって納得のサービスをご提供致します。


    キャピタルゲイン税金対策を用いて現在お住まいの不動産物件の売却と新しく住まわれる不動産物件の同時日ご売却とご購入、
    税金繰り延1031Exchangeべシステムを活用し投資物件の買い替え、
    アメリカ本土や他島マウイ島をはじめ他島物件の売却後にオアフ島の物件購入を節税対策を用いての不動産物件買い替えの経験豊富。

    不動産物件ご購入後のお客様のご要望に沿ったお部屋の管理、共益費、保険や税金等の支払代行サービスも行っております。


    ハワイラニ不動産オーナーのともこKubiakは26年以上のハワイ不動産歴。
    長くお付き合いして頂いているお客様からそのご家族の方にも引き続きお付き合いを頂いております。
    また、お客様からお客様へのご紹介も多く頂き感謝しております。
    そしてお客様との新しい出会いは嬉しく、何よりお客様が不動産取引後に喜んで頂けるのはとても嬉しい事です。


    １９９９年ハワイ州公認不動産免許（RA)取得。
    ２００９年ハワイ州公認不動産主任免許（RB)取得。
    ２０１０年ハワイラニ不動産設立。
    全米及びハワイ州不動産協会会委員。

    お問い合わせは、ともこKubiak　
    直通電話８０８－３８６－７９８４
    メールアドレス: tomokohawaiifudosan@yahoo.com
    : tomoko@hawaiilanirealty.com

    ★ワイキキやアラモアナ周辺のコンドミニアムに精通し、また西オアフの物件売買の経験も豊富。


    お問合せは上記【お問合せ】または下記「メッセージを送る」よりお願いします

    • 알면 좋은 정보 / 전문 서비스
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 로스앤젤레스

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    같은 방법으로 해도...

    결혼 활동이든 뭐든 마찬가지지만...
    일이 잘 풀리지 않을 때, 많은 사람들은 ‘더 노력하겠다’는 선택을 하곤 합니다.

    하지만 같은 방식 그대로 양 （을 늘리거나 ）을 더해도, 같은 결과가 반복되는 경우가 많습니다.
    필요한 것은 투지가 아니라 아주 작은 변화입니다.
    방법을 조금만 바꿔도, 놀라울 정도로 보이는 풍경이 바뀌는 일은 드물지 않습니다.
    지금까지의 방식을 되돌아보고, 방법을 바꾸는 데는 용기가 필요할지도 모릅니다.

    예를 들어,
    친구로부터 조언을 받았을 때, 자신과 다르다는 이유로 무심코 거절하지 말고,
    자신과 다른 의견을 받아들일 수 있는 너그러운 마음가짐은 자신의 인간관계와 인생을 풍요롭게 합니다.

    의견의 차이와 그 사람에 대한 호불호를 혼동해서는 안 됩니다.
    대화는 상호 이해를 위한 것이지, 승패를 가리는 기회가 아니라는 점도 잊지 마세요.

    평소보다 조금만 방식을 바꿔서 다른 풍경을 바라보는 건 어떨까요...
    Love, Miwako

    • 소개 / 전문 서비스
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 댈러스

    買収した会社が「1年で空っぽ」になる本当の理由──クロスボーダーM&A、異文化統合の落とし穴

    買収した海外子会社が「1年で空っぽ」になる悲劇。その裏には、言葉や制度を超えた「異文化統合」の落とし穴が潜んでいます。

    クロスボーダーM&A失敗の主因は、言葉や制度より「文化の欠如と摩擦」。買収から1年以内に優秀な人材の約半数が離職し、企業価値が流出する深刻な事態です。

    文化差が大きいM&Aでは、急激な全面統合が買収先の強みを削り、価値を破壊します。統合度を低く抑える戦略が成功率を高めるという反直感的な事実があります。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
    ──────────────

    日本企業は善意で本社流を押し付けがちですが、これが現地の当事者意識を奪い「善意の侵略」となることも。日米の意思決定や会議の作法など、具体的な文化のズレが信頼を静かに壊します。

    買収後の離職は初期100日に集中し、最も優秀な人材から去ります。クロージング前にキーパーソンを特定し、統合初日に「変えないこと」を明示するなど、素早い止血策が不可欠です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n0ea42cb2e53a

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • 소개 / 전문 서비스
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 뉴욕

    米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

    ▼ 画像 ▼

    ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

    社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心に、すべて日本人が配置された。PMI（買収後統合）はほぼ省略。「日本本社のやり方を踏襲する」という方針が現地に下された。

    3年後、減損損失2000億円を計上し、撤退した。

    これは特殊なケースではない。日系企業の米国現地法人の社長・部長クラスのポストに占める日本人比率は88.7%（Japan Consulting Office調査）に達する。優秀な人材が、優秀であるがゆえに「日本のやり方への確信」を持って現地に乗り込む。そして失敗する。

    「日本本社をよく知る人材」ほど失敗する逆説

    「米国事業の立て直しには、日本のビジネスを熟知したメンバーを送り込むべき」

    ある日系大手エンターテイメント会社の取締役会は、そう判断した。選ばれたのは、国内実務に精通した管理部門（経理・総務・財務）の50〜60代の日本人男性、8名。

    派遣の理由は明確だった。現地法人で銀行口座開設に手間取っていたからだ。「バックオフィスの実務に詳しい人間を送れば解決する」という論理だ。

    結果、どうなったか。

    銀行口座の開設に、4ヶ月かかった。

    日本の大手企業の経理部長が持つ「知識と経験」は、日本の法規制・商慣行・金融機関との関係性に基づくものだ。米国の銀行が要求する書類、規制当局への届出、現地の商慣習——それらはまったく別の世界だ。日本での「正解」を米国に持ち込んでも、最初の一歩で躓く。

    「日本本社をよく知る人材」は「米国でのビジネスを知る人材」ではない。

    これが、「送り込むほど失敗する」という逆説の正体だ。

    なぜ日本の取締役会はこの判断を繰り返すのか

    日本の取締役会がこのような意思決定をする構造は、3つの認知バイアスから生まれる。

    ① 「日本で通用したものは、米国でも通用するはず」という過信

    特に業界内でトップ企業の地位を持つ会社ほど、この罠にはまりやすい。日本市場での成功体験が強ければ強いほど、「成功の方程式」への確信は深まる。だが米国市場では、その会社はゼロから始まる新参者だ。過去の実績は通用しない。

    ② 「現地の問題は現地を知らないから起きた」という診断ミス

    銀行口座開設に時間がかかっている。これを見た本社は「現地のバックオフィスが弱い」と診断し、「国内の優秀なバックオフィス人材を派遣すれば解決する」と考える。だが正しい診断は「米国の実務に精通した現地専門家がいない」だ。処方箋がまるで違う。

    ③ 「コントロール欲求」——自分たちの目の届く人間に任せたい

    米国人の幹部に権限を渡すことへの心理的抵抗は大きい。文化も言語も異なる相手に経営を任せることへの不安。それよりも、同じ会社で長年働いてきた日本人に任せる方が「安心感」がある。この「安心感」が、実態としては最大のリスクになっている。

    数字で見る「日本人経営輸出」の失敗コスト

    類似する業種・規模での失敗事例を整理すると、パターンが見えてくる。

    製薬・バイオ領域では、アステラス製薬が米国バイオ企業の買収後に約1,760億円の減損損失を計上（2024年）。武田薬品のシャイアー買収（約7兆円）も、統合後5年以上にわたりROICがWACCを下回る状態が続き、株価は買収前水準を下回った。これらはPMI設計と現地人材活用の不備が共通因子として指摘されている。

    飲料・消費財領域では、キリンホールディングスがブラジルのスキンカリオール社を約3,000億円で買収後、2015年に約1,100億円の減損損失を計上、2017年に撤退。買収先の経営統合と現地市場適応の失敗が主因とされた。

    通信・IT領域では、ソフトバンクがSprintを買収後、文化統合と組織統合に難航。競争力を回復できず、2020年にT-Mobileへの吸収合併という結末を迎えた。

    これらに共通するのは「巨額を投じた買収」だけではない。現地の論理ではなく、日本本社の論理で現地経営を動かそうとしたという構造だ。

    「日本式輸出経営」が現場で引き起こすこと

    実際に米国現地法人で何が起きているか。現場レベルで見ると、以下の連鎖が起きる。

    ① 優秀な現地人材の離脱

    米国人の幹部・管理職は、入社時には「日系企業の幹部候補」として期待して入る。だが実際には、重要な意思決定はすべて日本本社か日本人出向者が行う。自分の仕事は「日本人上司への報告と翻訳」に近い。そう感じた瞬間から、優秀な順に辞めていく。

    ② 意思決定のスピード崩壊

    米国のビジネスは意思決定スピードが命だ。競合はミーティング翌日に動く。日系企業の場合、現地で合意を形成しても日本本社への「ホウレンソウ」が必要で、最終決定まで数週間かかることがある。その間に、市場の機会は消える。

    ③ 言語・文化の壁が生む「翻訳ロス」

    日本語で作られた方針・戦略・KPIが英語に「翻訳」されて現地に届く。だが翻訳は言葉の変換ではない。文化的コンテキストの変換が必要だ。「阿吽の呼吸」で動く日本式マネジメントは、明示的なコミュニケーションを前提とする米国人スタッフには伝わらない。

    ④ PMI設計の欠如

    買収した瞬間、「いかに自社のやり方に統合するか」という発想になる。だが、買収先の米国企業には独自のカルチャー・プロセス・顧客関係がある。それを壊してから日本式を注入しようとすると、買収先の価値（まさに買収価値の源泉）が消える。

    NG vs 推奨：意思決定の分岐点

    ▼ 画像 ▼

    立て直しの処方箋：「ライン外し → プロ採用 → 本社アライン」

    すでに日本人でラインが固まった現地法人を黒字転換させるには、3つのステップが必要だ。

    Step 1：現地法人の日本人をラインから外す

    出向者をラインの責任者から外し、アドバイザリー・コンサルタント的な役割に移す。これは個人への評価ではなく、構造の問題だ。日本人が「現地にいる本社の代理人」として機能している限り、現地化は進まない。

    Step 2：米国でプロを雇ってリプレース

    現地のプロ経営者（CEO）、CFO、VP of Sales、VP of Operationsを現地採用する。採用基準は「日本語が話せるか」ではなく「米国のその業界でトラックレコードがあるか」だ。報酬は米国市場相場で設計する。日本のグレードを押し付けると、最初から候補者が来ない。

    Step 3：本社トップとの強いアラインメントを構築する

    現地法人の自律性を高めると、本社は「コントロールを失う」という不安を持つ。この不安を解消しないと、現地プロ経営者は動けない。「何を決めていいか」「何を報告すればいいか」「成功の定義は何か」——この3点を本社CEOと現地CEOが直接合意している状態を作ることが、すべての前提になる。

    自己診断チェックリスト：あなたの現地法人は大丈夫か

    以下の項目に3つ以上当てはまる場合、現地化の再設計が必要だ。

    現地法人の社長・CEOが日本人出向者である

    主要幹部ポスト（CFO・COO・VP）に日本人が多い

    現地の重要な意思決定に「本社への上申・承認」が必要

    現地採用した優秀な幹部が2年以内に離職した

    PMI後も「日本本社のやり方を踏襲」という方針がある

    現地のバックオフィス整備を日本から人材派遣で解決しようとした

    現地法人のKPIが日本本社のKPIと同一か、翻訳されたものである

    現地CEOが「本社の判断を待っている」と言う場面が多い

    処方は一つ。現地のプロに、現地の権限を。

    言語の壁は想像以上に高い。文化の壁はさらに高い。

    その壁を日本人が越えようとするのではなく、その壁の向こう側にいる人材を経営の中核に置く——これが唯一の正解だ。

    米国のビジネスは、米国を知る人間が回す。当たり前のことだが、多くの日系企業がそこに至るまでに、数百億・数千億の授業料を払っている。

    その授業料を払わずに済む選択肢は、最初から正しい「人の配置」を設計することだ。

    本記事は公開情報・各種調査データに基づき作成しています。個別の投資・経営判断については、専門家にご相談ください。

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/nb5bb0600a2ed

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • 소개 / 전문 서비스
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 댈러스

    「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる

    「アメリカは解雇が自由」という誤解が、日系企業を訴訟大国の被告席に座らせます。その思い込みが招く法廷リスクと、対策の重要性を解説します。

    随意雇用（At-Will）は、解雇の免罪符ではありません。会社が適法性を証明できなければ、差別や報復を疑われ、記録の不備が不利な証拠となります。

    日本的な「駐在員保護」の温情が、米国では国籍差別とみなされることがあります。本社の人事方針が現地法人の決定に関与すれば、親会社も責任を問われる恐れがあります。

    Offer LetterやEmployee Handbookが「黙示の雇用契約」となり、自社の規定がAt-Willを制限する場合があります。また、肩書きでなく職務実態で残業代の有無が決まるため注意が必要です。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
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    米国は連邦法と州法の二層構造で、州ごとに法律が大きく異なります。特にカリフォルニア州は従業員保護が強く、本社製の共通ひな形が通用しない地雷原です。

    訴訟予防の保険は年間数千ドルで加入できる一方、一件の訴訟費用は数十万〜数百万ドル、さらにブランド毀損のリスクも伴います。予防のコストは、放置のコストの100分の1以下です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n4ca632cea519

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • 프레스 릴리스 / 레스토랑 / 음식
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 샌프란시스코

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    🍣 댄빌에 새로운 스시 전문점이 문을 열었다 ！ 가나자와 마이몬 스시가 운영하는 ‘SUSHI TAMAHIME’

    “SUSHI TAMAHIME”

    일본에서 인기 있는 ‘가나자와 마이몬 스시’가 운영하는 미국 1호점 ‘SUSHI TAMAHIME （ 타마히메 ） ’가 이스트베이 ・ 댄빌 중심부에 문을 열었습니다.

    SUSHI TAMAHIME는 카운터 10석, 테이블 10석으로만 구성된 세련된 은신처 같은 스시 레스토랑입니다.

    현지 ・ 호쿠리쿠를 비롯해 일본 전국에서 항공으로 공수해 온 신선한 해산물을 사용해, 정통 일본 스시를 제공하고 있습니다.
    저희가 소중히 여기는 것은 스시의 맛뿐만이 아닙니다.
    호쿠리쿠에서 길러진 식문화와 전통, 그리고 ‘가가 백만석’의 세계관을 요리부터 매장 공간까지 느끼실 수 있는 가게를 만드는 것을 목표로 하고 있습니다.

    “일본의 정통 초밥을 먹고 싶다”
    “베이 에어리어에서 새로운 초밥 전문점을 개척하고 싶다”
    “특별한 날에 여유롭게 식사를 즐기고 싶다”
    “정통 초밥은 먹고 싶지만, 좀 더 부담 없이 즐기고 싶다”는 분들께도 추천합니다 ！

    꼭 한 번 SUSHI TAMAHIME를 방문해 보세요.

    샌프란시스코에서 조금만 더 발걸음을 옮겨, 댄빌에서 호쿠리쿠 ・ 가나자와의 스시 문화를 체험해 보시는 건 어떨까요 ？

    여러분의 방문을 진심으로 기다리고 있습니다.

    📍 SUSHI TAMAHIME

    301 Hartz Ave., Suite 106, Danville, CA 94526

    🕔 월–토 ｜ 오후 5:00–오후 9:00(마지막 주문 오후 8:30)
    ☎ ️ 925-820-0909

    예약 시 희망 일시 ・ 인원 ・ 기타 요청 사항을 알려주세요.

    댄빌에서 새로운 스시 문화를 즐겨보시는 건 어떨까요? ？

    • 무료체험 / 교육 / 학원
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    🍎 어른 VS 아이, 영어 학습 방법은 어떻게 다를까 ？ 아이의 영어 교육을 성공으로 이끄는 비결 Vol.261009

    성인과 어린이의 영어 학습에서 가장 큰 차이는 ‘학습 의욕’입니다.
    어린 아이들은 ‘미래를 위해 영어를 열심히 하겠다 ！ ’와 같이 자발적으로 영어 학습에 임하는 경우는 거의 없죠.
    어린이의 영어 학습에서는 ‘의욕을 이끌어내는 노력’이 핵심입니다.

    의욕을 이끌어내는 열쇠는 【영어 문장을 읽을 수 있게 하는 것】입니다.

    영어를 읽을 수 있게 되면 독서를 통해 지식을 쌓아갈 수 있습니다.

    알파벳을 읽을 수 있고, 단어를 읽을 수 있고, 문장을 읽을 수 있고, 책을 읽을 수 있으며, 영어로 의미를 이해할 수 있게 됩니다.

    이러한 과정들은 새로운 발견의 연속이며 ‘즐거운 일’입니다.

    성공 경험을 쌓아가면 더 큰 ‘학습 의욕’, ‘자신감’, ‘주체성’으로 이어집니다.

    TLC for Kids 수업에서는 아이들이 노래를 통해 즐겁게 영어/일본어 실력을 키울 수 있습니다.

    독자적인 읽기 교재를 통해 즐기면서 학습 효과를 높여 봅시다 ✏ ️

    일본과 미국에서 풍부한 지도 경험을 가진 상담사가 일본어로 각 가정의 학습 계획을 지원합니다.

    영어에 자신감이 없는 아이, 영어를 처음 접하는 아이도 부담 없이 즐겁게 배우며, 동년배 또는 그 이상의 수준에 도달할 수 있도록 이끌어 드립니다.

    우선 무료 체험 수업에 참여해 보세요🎵

    대상 연령: 영어반 3세~, 일본어반 1.5세~

    무료체험

    무료 체험 레슨 호평 접수 중!

    • 소개 / 여행 / 레저
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 키미츠

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    여자 여행에 추천】당일치기 가능 ＆ 온천 포함 ✨ 1day 리트리트 ♪

    초보자도 쉽게 할 수 있는 요가, 거북산 호수 산책, 호수 테라피로 힐링하는 휴가.
    몸도 마음도 리프레쉬하는 짧은 여행 ♪

    🍃 주요 내용
    네이처 가이드 ： 거북산 호수 주변의 파워스팟과 절경을 산책.

    호숫가 요가 ： 호수가 내려다보이는 데크에서 초보자를 위한 편안한 요가.

    초콜릿 빛깔의 천연 온천 ： '가메야마 온천'에서 보소 제일의 온천량을 자랑하는 피부미용 효과가 높은 '흑탕'을 만끽한다.

    🕒 일정 예시
    오전 ： 집합 ・ 자연 산책

    점심 무렵 ： 주변에서 점심식사 （ 주변 맛집을 소개합니다 ） ※ 별도 요금이 발생합니다
    오후 ： 호숫가 요가/온천욕, 호숫가 해먹에 누워 여유로운 자유시간

    ※ 본 일정은 어디까지나 참고용이며, 액티비티와 식사시간 외에는 모두 자유시간으로 진행됩니다.

    ※요금 ： 7,500엔~ （ 네이처 가이드 ・ 요가 체험 ・ 온천 입욕료 포함 ／ 점심 식사비 별도 ）


    예약제로 운영되고 있습니다. 되어 있습니다.
    카메야마 온천 호텔에 직접 전화로 신청해 주십시오.
    📞 TEL ： 0439-39-2121 [접수시간 ｜ 8:00 ～ 21:00]
    ---

    아쿠아라인을 이용하여 도심에서 1시간 반 정도면 도착합니다.
    움직이기 편한 옷차림으로 빈손으로 참가할 수 있어 일상에서 벗어나 심신을 재충전하고 싶은 분들에게 안성맞춤이다.

    일상의 번잡함에서 벗어나 몸도 마음도 깨끗하게 채워지는 특별한 휴일을 보내보세요 ？
    거북산 호수의 아름다운 자연과 함께 여러분의 방문을 진심으로 기다리고 있습니다 ！

    a> ♢ ♢ ♢ ♢
    가메야마 온천 호텔
    〒292-0523 지바현 군즈시 도요타 65
    TEL : 0439-39-2121 [접수시간 ｜ 8:00 ～ 21:00] ♢

    • 도움이 필요해요?? / 전문 서비스
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 하와이

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    일자리를 찾으신다면 펠로우즈 하와이로 ！ 일본어로 문의 ！

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    LINE으로도 연락 가능합니다. 궁금한 점이 있으시면 언제든지 LINE으로 문의해 주세요.
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    또는 아래 메시지로 연락 주시기 바랍니다.

    펠로우즈 하와이는 일본 12개 ・ 싱가포르에 거점을 두고 있는
    올해로 21년째를 맞이하는
    주식회사 펠로우즈의 하와이 현지 법인입니다.

    • 특별 서비스 / 교육 / 학원
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    영어를 ‘공부하는’ 것에서 ‘나만의 말로 전달하는’ 것으로. BYB에서 ‘배우는 영어’에서 ‘나만의 말로 전달하는’ 것으로

    로스앤젤레스 ・ 토런스에 위치한 BYB English Center는 모든 수업이 개인 레슨제로 운영됩니다. 한 명 한 명의 목표와 수준, 개성에 맞춰 학습할 수 있는 일대일 영어 회화 학원입니다.

    자신의 속도에 맞춰 배우고, 모르는 부분은 그 자리에서 바로 질문할 수 있으므로, 말할 기회를 충분히 가지면서 꾸준히 영어 실력을 향상시킬 수 있습니다.
    대면 수업 외에도 온라인 수강도 가능합니다.


    일상 회화를 즐기고 싶은 분, 학교 숙제를 도와주길 원하는 자녀, 영어 문법이나 발음을 기초부터 배우고 싶은 분, TOEIC ・ 영검 ・ TOEFL 등의 시험 대비를 하고 싶은 분까지,

    목적에 맞춰 수업 내용을 유연하게 맞춤 구성합니다. 원어민 강사와의 실전 대화나, 일본어-영어 이중언어 강사가 제공하는 문법 ・ 학습 지원을 통해 지식을 ‘실용적인 영어’로 연결해 드립니다.

    영어 말하기에 자신이 없는 분도 괜찮습니다.
    여러분의 ‘배우고 싶다’는 마음을 출발점으로 삼아, 무리 없는 목표와 학습 계획을 함께 세웁니다.

    학습 진행 상황을 되돌아보며, 필요에 따라 향후 학습 계획도 지원해 드립니다.
    한 분 한 분을 세심하게 배려하는 레슨을 통해, 영어로 소통하는 기쁨을 느껴보시지 않겠습니까?


    자녀의 영어 회화부터 학교 수업, 성인의 재학습에 이르기까지, BYB는 어린이반, 주부반, 직장인반을 운영하고 있습니다.

    영어를 시작하게 된 계기는 사람마다 다릅니다.

    우선 BYB English Center로 부담 없이 문의해 주세요.
    수업 내용이나 수강 방법에 대해 상담해 드릴 수 있습니다.

    어린이 수업 수시 접수 중 ！
    (4세~17세 어린이를 대상으로 합니다 ）

    • 알면 좋은 정보 / 교육 / 학원
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 뉴저지

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    【와세다 아카데미 NY 캠퍼스】 학부모 대상 귀국생 입시 기초 강좌

    와세다 아카데미 NY 캠퍼스에서는 해외에 거주하시는 학부모님을 대상으로, 해외 재학생 ・ 귀국생의 입시 절차와 해외 체류 중에 미리 준비해 두면 좋은 사항을 소개하는 ‘귀국생 입시 기초 강좌’를 실시합니다. “정보를 장악하는 자가 귀국생 입시를 장악한다”고 해도 과언이 아닙니다. 또한, 새 학년을 앞두고 ‘신입 초등학교 4학년 ・ 신입 초등학교 5학년 ・ 중학교 1학년 준비 강좌’에 대해서도 설명해 드리겠습니다.

    대상 ： 초등학교 1학년 ～ 중학교 2학년 학부모님
    일정 ： 10월 31 （ 토 ）
    【중학교 입시 부문】 10:00 ～ 11:00
    【고등학교 입시 부문】 11:30 ～ 12: 30
    （ 미국 동부 표준시 ）
    장소 ： 와세다 아카데미 뉴욕 캠퍼스
    ※캠퍼스 내 ‘대면 참가’ ・ Zoom을 통한 ‘온라인 참가’ 중 하나를 선택하실 수 있습니다.
    비용 ： 무료
    신청 방법 ： ① 또는 ②를 통해 신청해 주십시오.
    ① 안내된 QR 코드를 통해 신청하실 수 있습니다
    ② newyork@waseda-academy.comまで으로 다음 사항을 기재하여 이메일로 신청해 주십시오.
    강좌명 ・ 참가 희망 일시 ・ 참가 방식 （ 현장 참가 또는 Zoom ） ・ 자녀의 성함 ・ 학년 거주 도시명 ・ 전화번호
    신청 마감 ： 10/30 （ 금 ） 16: 00 （ 미국 동부 표준시 ）

    • 각종 행사 / 교육 / 학원
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 실리콘밸리

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    요가로 몸을 가꾸어 봅시다

    KY YOGA는 산호세를 중심으로 일본어로 요가 수업을 진행하고 있습니다.

    “운동 부족, 근력 부족을 해소하고 싶다”
    “몸을 가다듬고 싶다”
    “바쁜 일상 속에서 나 자신과 마주할 시간이 필요하다”
    “기분을 상쾌하게 하고 싶다”

    등, 요가를 시작하는 이유는 다양합니다.

    본인의 가동 범위 ・와 유연성에 맞춰 조절할 수 있으므로, 처음이신 분도 안심하고 참여하실 수 있는 수업입니다.

    함께 몸을 움직이며, 마음과 몸을 가다듬는 시간을 가져보시는 건 어떨까요? ？

    ◆ 장소 ： 일본예술문화센터 （ JACC ） 내
    ◆ 일시 ： 매주 화요일 10 ： 15am ～
    매주 금요일 10 ： 00am ～
    ◆ 주소 ： 4334 Moorpark Ave, San Jose, CA 95129
    ◆ 시간 ： 약 70분
    ◆ 요금 ： $ 25 / class (4회 분할 결제 가능)
    ◆ 내용 ： 비냐사 요가 ＋ 코어 강화 운동

    🧘‍ ♀ ️ 일본어로 진행되는 요가 수업
    🧘‍ ♀ ️ 소규모 ・ 대면 수업
    🧘 초보자 ・ 중급자 및 경험자 모두 환영
    🧘 신규 수강생을 위한 체험 수업 （ 기부금 기반의 결제 ） 수시 개최 ！

    산호세 ・ 실리콘밸리에서 일본어 요가 수업을 찾고 계신 분은 , 꼭 KY YOGA에 부담 없이 참여해 주세요.

    Online
    サンノゼヨガ40代からのヨガ更年期筋力をつける
    • 특별 서비스 / 전문 서비스
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    미국 비자 신청부터 회사 설립까지, 일본어로 친절하게 지원해 드립니다

    MAC LEGAL SERVICES는 미국 이민 관련 절차부터 회사 설립, 영문 계약서, 각종 법률 서비스에 이르기까지 폭넓게 지원합니다.
    E-1 ・ E-2 비자, H-1B, L-1, 학생 비자, 영주권, 시민권, DV 추첨 프로그램 등 다양한 상담을 받고 있습니다.

    다년간의 경험과 풍부한 지식을 바탕으로, 고객 한 분 한 분의 사정에 맞춰 신청 준비부터 절차 완료까지 세심하게 지원해 드립니다.

    이메일, 전화, Zoom 등을 활용하여 미국 내뿐만 아니라 일본을 포함한 해외에서의 상담에도 유연하게 대응하고 있습니다.

    일본어로 친절하게 도와드리겠습니다 ！

    • 특별 서비스 / 전문 서비스
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 하와이

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    하와이에서 일본어 OK 구인구직 / 부담 없이 상담할 수 있는 파견 회사

    하와이에서 일본어 OK 일자리를 찾고 계신가요 ？
    하와이에서 일하고 싶지만

    영어에 자신이 없다
    공백이 있다
    풀타임은 어렵다
    단기간만 일하고 싶다

    이런 불안감을 가지고 계신 분들도 얼라이언스 퍼스널과 함께라면 안심하고 상담할 수 있습니다.
    우리는 단순히 일자리를 소개만 하는 것이 아닙니다. 먼저 당신의 상황과 희망사항을 꼼꼼히 듣고, 최적의 근무 방식을 함께 고민하는 것을 중요하게 생각합니다.
    지원 여부를 아직 결정하지 않으셔도 괜찮습니다.
    우선 이야기를 들어보는 것만으로도 안심입니다.

    일단 상담만 하시는 분도 환영합니다
    "일자리를 찾고 있는데요 … "
    이렇게 연락을 주시는 분들 중에는 이렇게 계속 연락을 주시는 분들도 계십니다.

    "아직 지원 여부는 결정하지 못했습니다."
    "일단 이야기만 들어볼 수 있을까요 ？ "

    물론 괜찮습니다 ！
    무리하게 일을 강요하는 일은 없습니다.
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    • 대만족 서비스 / 미용 / 건강
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    50대 여성 -10kg ✨ "인생이 바뀌었다" 그 이유 ？

    장시간의 사무 업무로 인해 오십견이 생겨 어깨를 들 수 없게 되었습니다 … .
    운동 부족으로 무릎도 굽히지 못했고, 게다가 코로나 사태로 체중이 10kg 이상 증가했습니다.
    “어깨가 올라가지 않고, 무릎이 굽혀지지 않으며, 몸이 움직이지 않는다”
    그런 상태에서 시작했습니다.

    하지만 포기하지 않고 한 걸음을 내디뎌 FIT BODY에 가입했습니다😊
    우선 어깨와 무릎에 부담을 주지 않는 재활 훈련부터 시작했습니다.
    일과 가족과의 시간을 소중히 여기며, 한 사람 한 사람의 체력과 생활 방식에 맞춰 무리 없이 꾸준히 운동한 결과, 건강하게 10kg 이상 감량에 성공했습니다 ✨

    그 결과,
    ✅ 허리 사이즈는 고등학교 시절보다 더 가늘어졌고
    ✅ 30년 만에 비키니를 입게 되었으며
    ✅ 근력은 인생 최고 수준에 도달했습니다 a> 50대가 되어서 인생 최고의 몸매를 갖게 되었습니다🎉

    FIT BODY는 로스앤젤레스 ・ 토런스에서 10년 이상, 중장년층 ・ 초보자 ・ 운동을 어려워하는 분들을 중심으로 수많은 분들의 몸 만들기를 지원해 왔습니다.

    일본과 미국 양국에서 쌓은 경험을 바탕으로, 다이어트뿐만 아니라 어깨 ・ 무릎 ・ 허리 등의 불편함 개선부터 건강 수명 향상까지, 한 분 한 분에게 맞춘 지도를 제공하고 있습니다.

    “이제 나이가 많으니까 … ”
    그렇게 생각한 순간이 바로 시작할 타이밍입니다.
    변하고 싶은 마음이 미래를 바꿉니다💥
    다음은 여러분의 차례입니다😊

    ダイエットトレーニングロサンゼルスパーソナルトレーニング美ボデイ

    처음이라도 안심 🌱 우선은 체험 퍼스널부터💪 （ $ 80 ）

    • 프레스 릴리스 / 정부 기관 / 공공 시설
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi 나루토

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    🌊세토내해를 깨끗하게 만들자🌊

    이번에 기업 ・ 단체 및 자원봉사자들의 협력으로, 나루토초 토사토마리우라 ‘류구노이소’에서 해안 정화 활동을 실시합니다. 많은 분들의 참여를 기다리고 있습니다 ！

    ‘리프레시 세토우치’란 ？
    세토우치 ・ 바다의 길 네트워크 추진 협의회의 사업 일환으로, ** 『계승합시다, 깨끗하고 풍요로운 세토의 바다』**를 캐치프레이즈로, 해변 청소 활동을 통해 아름다운 세토내해를 지켜나가는 것을 목적으로 추진하는 활동입니다.

    【일시】
    10월 17일 （ 토 ） 오전 8시 ～ 9시

    【장소】
    나루토시 나루토초 토사토마리우라 류구노이소 주변

    【내용】
    해변의 쓰레기를 다음과 같이 분리 수거합니다.

    종이류

    플라스틱류

    페트병

    유리병
    알루미늄 캔

    강철 캔

    불연성 쓰레기

    【기타】
    집게 등 쓰레기 줍기에 사용하는 도구는 각자 준비해 주십시오.

    ※작업용 장갑과 쓰레기 봉투는こちら에서 준비해 드립니다.

    우천 등 악천후 시에는 중단합니다 （ 가랑비에는 예정대로 진행합니다 ） .

    중단 시에는 시 공식 웹사이트의 최신 소식에 게시합니다.

    차량으로 오시는 분은 구 나루토 히가시 초등학교 운동장에 주차해 주십시오.

    ※주차 공간이 제한되어 있으므로, 가급적 카풀하여 오시기 바랍니다.

    【문의】
    토목과 088-684-1166