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  • Listed below is the info from other listing areas.
    • Introduction / Medical
    • 2026/10/11 (Sun)
    Vivinavi San Francisco

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Misao Takano, LMFT] Have you been feeling tired lately? ？ Japanese clinical psychologist certified by the State of CA is available for in-person or online counseling in both Japanese ・ and English. ～ Start with a free 30-minute initial consultation ～.

    ？

    If you are still in a state of worry and stress and don't know where to start, why not talk to a clinical psychologist ？
    In a long life, there are many times when you live and In the course of a long life, there are many times and events that happen that don't go your way.
    As your problems and sorrows continue, one day you find yourself in a painful state where you don't know what to do anymore.

    It is common to think, "Why did I become like this ？?" and "How can I get out of this suffering ？?"
    .

    If you are in a state of worry and stress and don't know where to start, why not talk to a clinical psychologist ？

    ---------------------------------- -------------------------
    Please feel free to call us in Japanese first.
    TEL: 408-410-2672

    🌼 You can find more information about counseling and FAQ （ FAQ ） in Bibinavi Town Guide. 🌼

    臨床心理士心理疲弊心悩み
    • Introduction / Auto / Motorcycle
    • 2026/10/11 (Sun)
    Vivinavi Hawaii

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd walk-in ・ OK

    🚒 New Store Opening ・ Kakaako Store Relocation 🚒

    Thank you for visiting ALOHA AUTO DEPOT.

    We have moved to 744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813.

    We would like to thank you for your continued support and patronage.

    We will continue to support our customers' car life ・ at the new location by providing a more comfortable space and attentive service rooted in the community.
    Used Car Sales ・ Buying ・ Car Leasing ・ Long Term Car Rental ・ Maintenance ・ Glass ・ Coating

    We look forward to serving you.

    • Introduction / Auto / Motorcycle
    • 2026/10/11 (Sun)
    Vivinavi Hawaii

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    For expatriates ・ and students starting a new life in Hawaii, Aloha Auto Rentals ！ offers used car leasing ・ rental （ and long term ） services in Hawaii.

    For those who have started a new life in Hawaii ！ Leasing of used cars has started.
    At first glance, I thought life in Hawaii would be fine without a car, but now that I live here, I still want a car ？

    Aloha Auto Rentals offers a variety of plans to meet your needs ♪ Used Car Lease ・ I think it will be expensive if I rent a car for a long term … "I want to drive a car like my own …" "I want to buy a car but it is difficult to do it by myself …"
    For your first car living in Hawaii, let Aloha Auto ！

    Please feel free to contact us and compare our prices with other companies.
    We can provide all consultations and contracts in Japanese ♪
    Please consult with our friendly staff about your concerns about living in the U.S. for the first time ！

    Aloha Auto Rentals Recommendations

    1 ． Lease ・ Rent ・ Buy ・ Sell
    We can help you with any questions about your car in Japanese.

    2 ． Abundant car models ・ Large inventory
    Our main business is car sales ・ purchase and maintenance. Our strength is our wide variety of car models and inventory that other leasing ・ car rental companies do not offer.

    3 ． Quick trouble shooting
    We have our own mechanic store, so we can quickly respond to any problems with your car.

    Reservations can be made at the following URL ↓
    https://alohaautorentaljp.com/reservations

    • Introduction / Education / Lesson
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi Silicon Valley

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Upcycling a duvet cover into a lovely dress...

    You can do it ！
    To be precise
    , by learning and mastering dressmaking, you’ll “be able to do it” ！ ”

    Today, I’m going to show you how to upcycle a duvet cover.


    Instead of letting your favorite duvet covers or bed linens you no longer use
    sit unused, thinking “Maybe I can use them for something…,”
    why not enjoy them all over again as a lovely dress or a pair of casual pants?

    If you search for “Turn a duvet cover into a dress,”
    you’ll find lots of fun images ！
    （ Time flies when you’re having fun, so be sure to give it a try when you have some free time. ）

    Since duvet covers for large American beds provide plenty of fabric,
    they’re perfect for dresses with a loose silhouette or a flared cut.

    Many are made of cotton or cotton blends, which makes them easy to cut and sew—another appealing feature—
    and fabric that’s been washed and used many times becomes soft and gentle against the skin, resulting in a garment that’s comfortable to wear.

    One of the real joys of this project is that when large floral or botanical patterns—or even slightly bold prints—are turned into clothing,
    they take on a completely different character than they do as bed linens.

    Deciding which part of the pattern to use and which section to highlight
    as well as incorporating the original edging and details into the design is part of the fun.


    Giving existing or well-worn items a new purpose

    Upcycling sewing is not just about reusing materials
    It’s about reexamining the materials through your own sense of style and transforming them into an entirely new garment
    —a truly creative process.


    Even though you’re creating something new, it feels somehow nostalgic and brings a sense of comfort
    I think that’s part of the charm of upcycling sewing.


    What do you think? ？
    Why don’t you come join us here at SAIKA and enjoy upcycling sewing together?


    This upcycling project is covered in SAIKA DESIGN STUDIO’s sewing classes
    and pattern-making classes.

    It might not happen right away, but in the not-too-distant future,
    let’s meet up and see you looking fabulous in clothes featuring your favorite colors, patterns, and designs.



    Classes currently accepting applications
    Sewing Class ： 2nd ・ and 4th Wednesday afternoons ／ Saturday mornings
    Patternmaking Class ： Every Thursday morning


    Please feel free to contact us for details on the curriculum and fees for each course.

    習い事趣味ミシン洋裁手芸
    • Introduction / Beauty / Health
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi Kimitsu

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    I provide in-home beauty services ！

    I provide in-home beauty services. ！

    My client today is approaching 90 years old
    and is ､ a pro at using
    her tablet and ✨ smartphone.

    “I’m just very curious,” she said,
    and she doesn’t hesitate
    to ask someone who knows when she doesn’t understand something
    or to look it up online

    Even if she doesn’t know about something
    or doesn’t understand it,
    many people pretend to know
    or act like they’re not interested

    I truly respect
    those who are genuinely humble and positive
    a> Moving forward,
    for those who still find it difficult to leave their homes,
    I hope to continue delivering
    the attentive services of a hair salon 🌸

    Our website and our flyers
    are designed to help you ､ understand my philosophy and
    how I work ！ ！

    Please ､ ！

    Based primarily in Kimitsu City, Chiba Prefecture,
    I run a mobile hair salon that makes house calls to ､ Kisarazu City, ､ Futtsu City, and
    Sodegaura City I run a mobile hair salon ！
    A mobile hair salon that’s there for our clients
    “Yuri”
    I’m Miho Yahata, a welfare hairstylist 🌹
    #HomeVisitHairSalon #MobileHairSalon #WelfareHairStyling #CareHairStyling #InHomeHairStyling

    • Introduction / Professional
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi Dallas

    買収した会社が「1年で空っぽ」になる本当の理由──クロスボーダーM&A、異文化統合の落とし穴

    買収した海外子会社が「1年で空っぽ」になる悲劇。その裏には、言葉や制度を超えた「異文化統合」の落とし穴が潜んでいます。

    クロスボーダーM&A失敗の主因は、言葉や制度より「文化の欠如と摩擦」。買収から1年以内に優秀な人材の約半数が離職し、企業価値が流出する深刻な事態です。

    文化差が大きいM&Aでは、急激な全面統合が買収先の強みを削り、価値を破壊します。統合度を低く抑える戦略が成功率を高めるという反直感的な事実があります。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
    ──────────────

    日本企業は善意で本社流を押し付けがちですが、これが現地の当事者意識を奪い「善意の侵略」となることも。日米の意思決定や会議の作法など、具体的な文化のズレが信頼を静かに壊します。

    買収後の離職は初期100日に集中し、最も優秀な人材から去ります。クロージング前にキーパーソンを特定し、統合初日に「変えないこと」を明示するなど、素早い止血策が不可欠です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n0ea42cb2e53a

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Introduction / Professional
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi New York

    米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

    ▼ 画像 ▼

    ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

    社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心に、すべて日本人が配置された。PMI（買収後統合）はほぼ省略。「日本本社のやり方を踏襲する」という方針が現地に下された。

    3年後、減損損失2000億円を計上し、撤退した。

    これは特殊なケースではない。日系企業の米国現地法人の社長・部長クラスのポストに占める日本人比率は88.7%（Japan Consulting Office調査）に達する。優秀な人材が、優秀であるがゆえに「日本のやり方への確信」を持って現地に乗り込む。そして失敗する。

    「日本本社をよく知る人材」ほど失敗する逆説

    「米国事業の立て直しには、日本のビジネスを熟知したメンバーを送り込むべき」

    ある日系大手エンターテイメント会社の取締役会は、そう判断した。選ばれたのは、国内実務に精通した管理部門（経理・総務・財務）の50〜60代の日本人男性、8名。

    派遣の理由は明確だった。現地法人で銀行口座開設に手間取っていたからだ。「バックオフィスの実務に詳しい人間を送れば解決する」という論理だ。

    結果、どうなったか。

    銀行口座の開設に、4ヶ月かかった。

    日本の大手企業の経理部長が持つ「知識と経験」は、日本の法規制・商慣行・金融機関との関係性に基づくものだ。米国の銀行が要求する書類、規制当局への届出、現地の商慣習——それらはまったく別の世界だ。日本での「正解」を米国に持ち込んでも、最初の一歩で躓く。

    「日本本社をよく知る人材」は「米国でのビジネスを知る人材」ではない。

    これが、「送り込むほど失敗する」という逆説の正体だ。

    なぜ日本の取締役会はこの判断を繰り返すのか

    日本の取締役会がこのような意思決定をする構造は、3つの認知バイアスから生まれる。

    ① 「日本で通用したものは、米国でも通用するはず」という過信

    特に業界内でトップ企業の地位を持つ会社ほど、この罠にはまりやすい。日本市場での成功体験が強ければ強いほど、「成功の方程式」への確信は深まる。だが米国市場では、その会社はゼロから始まる新参者だ。過去の実績は通用しない。

    ② 「現地の問題は現地を知らないから起きた」という診断ミス

    銀行口座開設に時間がかかっている。これを見た本社は「現地のバックオフィスが弱い」と診断し、「国内の優秀なバックオフィス人材を派遣すれば解決する」と考える。だが正しい診断は「米国の実務に精通した現地専門家がいない」だ。処方箋がまるで違う。

    ③ 「コントロール欲求」——自分たちの目の届く人間に任せたい

    米国人の幹部に権限を渡すことへの心理的抵抗は大きい。文化も言語も異なる相手に経営を任せることへの不安。それよりも、同じ会社で長年働いてきた日本人に任せる方が「安心感」がある。この「安心感」が、実態としては最大のリスクになっている。

    数字で見る「日本人経営輸出」の失敗コスト

    類似する業種・規模での失敗事例を整理すると、パターンが見えてくる。

    製薬・バイオ領域では、アステラス製薬が米国バイオ企業の買収後に約1,760億円の減損損失を計上（2024年）。武田薬品のシャイアー買収（約7兆円）も、統合後5年以上にわたりROICがWACCを下回る状態が続き、株価は買収前水準を下回った。これらはPMI設計と現地人材活用の不備が共通因子として指摘されている。

    飲料・消費財領域では、キリンホールディングスがブラジルのスキンカリオール社を約3,000億円で買収後、2015年に約1,100億円の減損損失を計上、2017年に撤退。買収先の経営統合と現地市場適応の失敗が主因とされた。

    通信・IT領域では、ソフトバンクがSprintを買収後、文化統合と組織統合に難航。競争力を回復できず、2020年にT-Mobileへの吸収合併という結末を迎えた。

    これらに共通するのは「巨額を投じた買収」だけではない。現地の論理ではなく、日本本社の論理で現地経営を動かそうとしたという構造だ。

    「日本式輸出経営」が現場で引き起こすこと

    実際に米国現地法人で何が起きているか。現場レベルで見ると、以下の連鎖が起きる。

    ① 優秀な現地人材の離脱

    米国人の幹部・管理職は、入社時には「日系企業の幹部候補」として期待して入る。だが実際には、重要な意思決定はすべて日本本社か日本人出向者が行う。自分の仕事は「日本人上司への報告と翻訳」に近い。そう感じた瞬間から、優秀な順に辞めていく。

    ② 意思決定のスピード崩壊

    米国のビジネスは意思決定スピードが命だ。競合はミーティング翌日に動く。日系企業の場合、現地で合意を形成しても日本本社への「ホウレンソウ」が必要で、最終決定まで数週間かかることがある。その間に、市場の機会は消える。

    ③ 言語・文化の壁が生む「翻訳ロス」

    日本語で作られた方針・戦略・KPIが英語に「翻訳」されて現地に届く。だが翻訳は言葉の変換ではない。文化的コンテキストの変換が必要だ。「阿吽の呼吸」で動く日本式マネジメントは、明示的なコミュニケーションを前提とする米国人スタッフには伝わらない。

    ④ PMI設計の欠如

    買収した瞬間、「いかに自社のやり方に統合するか」という発想になる。だが、買収先の米国企業には独自のカルチャー・プロセス・顧客関係がある。それを壊してから日本式を注入しようとすると、買収先の価値（まさに買収価値の源泉）が消える。

    NG vs 推奨：意思決定の分岐点

    ▼ 画像 ▼

    立て直しの処方箋：「ライン外し → プロ採用 → 本社アライン」

    すでに日本人でラインが固まった現地法人を黒字転換させるには、3つのステップが必要だ。

    Step 1：現地法人の日本人をラインから外す

    出向者をラインの責任者から外し、アドバイザリー・コンサルタント的な役割に移す。これは個人への評価ではなく、構造の問題だ。日本人が「現地にいる本社の代理人」として機能している限り、現地化は進まない。

    Step 2：米国でプロを雇ってリプレース

    現地のプロ経営者（CEO）、CFO、VP of Sales、VP of Operationsを現地採用する。採用基準は「日本語が話せるか」ではなく「米国のその業界でトラックレコードがあるか」だ。報酬は米国市場相場で設計する。日本のグレードを押し付けると、最初から候補者が来ない。

    Step 3：本社トップとの強いアラインメントを構築する

    現地法人の自律性を高めると、本社は「コントロールを失う」という不安を持つ。この不安を解消しないと、現地プロ経営者は動けない。「何を決めていいか」「何を報告すればいいか」「成功の定義は何か」——この3点を本社CEOと現地CEOが直接合意している状態を作ることが、すべての前提になる。

    自己診断チェックリスト：あなたの現地法人は大丈夫か

    以下の項目に3つ以上当てはまる場合、現地化の再設計が必要だ。

    現地法人の社長・CEOが日本人出向者である

    主要幹部ポスト（CFO・COO・VP）に日本人が多い

    現地の重要な意思決定に「本社への上申・承認」が必要

    現地採用した優秀な幹部が2年以内に離職した

    PMI後も「日本本社のやり方を踏襲」という方針がある

    現地のバックオフィス整備を日本から人材派遣で解決しようとした

    現地法人のKPIが日本本社のKPIと同一か、翻訳されたものである

    現地CEOが「本社の判断を待っている」と言う場面が多い

    処方は一つ。現地のプロに、現地の権限を。

    言語の壁は想像以上に高い。文化の壁はさらに高い。

    その壁を日本人が越えようとするのではなく、その壁の向こう側にいる人材を経営の中核に置く——これが唯一の正解だ。

    米国のビジネスは、米国を知る人間が回す。当たり前のことだが、多くの日系企業がそこに至るまでに、数百億・数千億の授業料を払っている。

    その授業料を払わずに済む選択肢は、最初から正しい「人の配置」を設計することだ。

    本記事は公開情報・各種調査データに基づき作成しています。個別の投資・経営判断については、専門家にご相談ください。

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/nb5bb0600a2ed

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Introduction / Professional
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi Dallas

    「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる

    「アメリカは解雇が自由」という誤解が、日系企業を訴訟大国の被告席に座らせます。その思い込みが招く法廷リスクと、対策の重要性を解説します。

    随意雇用（At-Will）は、解雇の免罪符ではありません。会社が適法性を証明できなければ、差別や報復を疑われ、記録の不備が不利な証拠となります。

    日本的な「駐在員保護」の温情が、米国では国籍差別とみなされることがあります。本社の人事方針が現地法人の決定に関与すれば、親会社も責任を問われる恐れがあります。

    Offer LetterやEmployee Handbookが「黙示の雇用契約」となり、自社の規定がAt-Willを制限する場合があります。また、肩書きでなく職務実態で残業代の有無が決まるため注意が必要です。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
    ──────────────

    米国は連邦法と州法の二層構造で、州ごとに法律が大きく異なります。特にカリフォルニア州は従業員保護が強く、本社製の共通ひな形が通用しない地雷原です。

    訴訟予防の保険は年間数千ドルで加入できる一方、一件の訴訟費用は数十万〜数百万ドル、さらにブランド毀損のリスクも伴います。予防のコストは、放置のコストの100分の1以下です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n4ca632cea519

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Introduction / Travel / Leisure
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi Kimitsu

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Recommended for women's trip] Day trip available ＆ with hot spring ✨ 1 day retreat ♪.

    A holiday where even first-timers can enjoy simple yoga, stroll around Turtle Lake, and be healed by Lake Therapy.
    A short trip to refresh your mind and body ♪

    🍃 Main Activities
    Nature Guide ： A walk around power spots and spectacular scenery around Kameyama Lake.

    Lakeside Yoga ： Comfortable yoga for beginners on a deck overlooking the lake.

    Chocolate-colored natural hot spring ： Enjoy "Kameyama Onsen", the largest hot spring in Boso, with "black water" that is effective for beautiful skin.

    🕒 Sample schedule
    Morning ： Meet ・ Nature walk

    Around noon ： Lunch in the area （ Introduce delicious restaurants in the neighborhood ） *This is an extra charge
    Afternoon ： Lakeside yoga/ hot spring bath, hammock by the lake, free time on your own

    *This schedule is for reference only and you are free to spend all of your time except activities and meal time.

    *Fees ： From 7,500 yen （ Nature guide ・ Yoga experience ・ Including onsen bath fee ／ Lunch fee not included ）

    [Application Method]
    Reservation request only. Reservations are required.
    Please call directly to Kameyama Onsen Hotel.
    📞 TEL ： 0439-39-2121 [Office hours ｜ 8:00 ～ 21:00]
    ---

    Easy access from central Tokyo using Aqua-line, about 1.5 hours.
    You can participate with nothing more than comfortable clothing, making it ideal for those who want to get away from the daily routine and quickly reset their body and mind.

    Why don't you spend a special holiday away from the hustle and bustle of daily life, and refresh your mind and body ？
    We are sincerely looking forward to welcoming you with the beautiful nature of Turtle Island Lake ！

    a> ♢ ♢ ♢ ♢
    Kameyama Onsen Hotel
    65 Toyota, Kimitsu, Chiba 292-0523
    TEL : 0439-39-2121 [Opening hours ｜ 8:00 ～ 21:00]

    • Introduction / Medical
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi San Francisco

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    Making Wellness More Accessible ！

    Hello, I'm Akiyo from ！ connect the dots. In downtown, near Union Square in San Francisco, offering

    • acupuncture
    • wellness sessions ・ training
    • massage, cupping, Gua Sha
    • Lymphatic Drainage （ Hodder Method MLD ）

    and more—I provide wellness care tailored to each individual’s body and lifestyle.

    “I’ve been feeling a bit sluggish lately”
    “I want to make exercise and self-care a habit”
    “I want to rejuvenate my body while relaxing”

    These services are recommended for people like that.

    In addition to in-person sessions, we also offer consultations online or by phone.

    We offer free consultations, so please feel free to reach out.

    📍 San Francisco
    💻 Online sessions available
    💬 Free 30-minute consultation

    Akiyo Kinst-Hori, L.Ac., CMT, MLD-C
    connect the dots

    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi Hawaii

    【新メニュー登場】Westman Cafeに朝食＆ブランチの新メニューが仲間入り！

    カカアコの「Westman Cafe」に、3つの新メニューが仲間入りしました！

    今回新しく登場したのはこちら🍽️✨

    ・Truffle Croque Monsieur（トリュフ・クロックムッシュ）
    ・Breakfast Burrito（ブレックファスト・ブリトー）
    ・Kale Caesar Salad（ケール・シーザーサラダ）

    トリュフ・クロックムッシュとブレックファスト・ブリトーは、朝食＆ブランチタイムに。ケール・シーザーサラダは終日お楽しみいただけます。

    朝食からゆっくり楽しむブランチ、少し遅めのお食事まで、その日の気分に合わせてぜひ新しいメニューをお試しください。

    WESTMAN CAFE
    1000 Auahi St, Honolulu, HI 96814
    営業時間：
    月〜木 7:30 AM–9:00 PM
    金〜日 7:30 AM–3:00 PM

    皆さまのご来店をお待ちしております！

    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi Hawaii

    【11月のご予約受付中】PARIS.HAWAIIで楽しむアイランドフレンチ

    カカアコの「PARIS.HAWAII」では、11月のご予約を受付中です。

    季節の移り変わりに合わせ、その時期ならではの食材を取り入れながら変化していくPARIS.HAWAIIのテイスティングコース。
    ハワイの食材とフレンチの技法を融合した「アイランドフレンチ」を、落ち着いた空間でゆっくりとお楽しみいただけます。

    ホリデーシーズンに向けて、ご希望の日程がある方はお早めのご予約がおすすめです。

    PARIS.HAWAII
    営業日：日曜〜月曜・水曜（火曜定休）
    時間：5:00 PM／7:30 PM（二部制）
    住所：324 Coral Street, Honolulu, HI

    ご予約はPARIS.HAWAII公式サイトより承っております。
    11月も皆さまにお会いできることを、楽しみにしております。

    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi Hawaii

    【11月のご予約受付中】Sushi Fukurouで楽しむ12品のおまかせコース🍣

    ワイキキの「Sushi Fukurou（鮨 梟）」では、11月のご予約を受付中です。

    旬の食材を取り入れ、一品一品丁寧に仕上げる「全12品のおまかせコース（$100）」をご用意しています。
    ホリデーシーズンに向けてご予約が増える時期となりますので、ご希望の日程がある方はお早めのご予約がおすすめです。

    SUSHI FUKUROU
    料金：$100／12品のおまかせコース
    営業日：火曜〜金曜
    時間：5:30 PM／8:00 PM（二部制）
    場所：BÚHO Cocina y Cantina内（Waikiki）

    ご予約はSushi Fukurou公式サイトより承っております。

    11月も皆さまをお迎えできることを、楽しみにしております。🍣✨

    • Introduction / Auto / Motorcycle
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi Hawaii

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    ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd walk-in ・ OK

    🚒 New Store Opening ・ Kakaako Store Relocation 🚒

    Thank you for visiting ALOHA AUTO DEPOT.

    We have moved to 744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813.

    We would like to thank you for your continued support and patronage.

    We will continue to support our customers' car life ・ at the new location by providing a more comfortable space and attentive service rooted in the community.
    Used Car Sales ・ Buying ・ Car Leasing ・ Long Term Car Rental ・ Maintenance ・ Glass ・ Coating

    We look forward to serving you.

    • Introduction / Auto / Motorcycle
    • 2026/10/10 (Sat)
    Vivinavi Hawaii

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    • Introduction / Professional
    • 2026/10/09 (Fri)
    Vivinavi San Francisco

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    就職転職キャリアお仕事探し履歴書の書き方
    • Introduction / Professional
    • 2026/10/09 (Fri)
    Vivinavi Los Angeles

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    就職転職キャリアお仕事探し履歴書の書き方
    • Introduction / Professional
    • 2026/10/09 (Fri)
    Vivinavi New York

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    就職転職キャリアお仕事探し履歴書の書き方
    • Introduction / Professional
    • 2026/10/09 (Fri)
    Vivinavi Dallas

    6,200億円が7億円になった話——米国撤退で日本企業が失う「本当のコスト」

    6,200億円で買収した米国事業が、6年後にわずか7億円で売却された実話をご存知ですか？日本郵政・トール社の事例が示すのは、撤退決断の遅れが市況や為替以上に甚大な「本当のコスト」を生むという教訓です。不振事業を抱える経営者が、損失を最小限に抑えるための具体的な数字と手順を知る必要があります。

    不振事業の再建に賭ける判断は、実は57%が失敗に終わるとPwCの調査が示しています。粘り続けることで時間だけでなく事業価値そのものが劣化し、黒字での売却機会から清算以外の選択肢がなくなるリスクがあります。戦略的に事業売却を活用する企業の方が、高いリターンを得ています。

    日本郵政のトール社買収事例は、撤退における最大のコストが「遅延コスト」であることを鮮明に示します。減損計上後も再建を試みた結果、残っていた事業価値がほぼ消滅しました。弁護士費用などの直接コストよりも、先送りの間に積み上がる赤字と価値劣化が損失を膨らませる主因です。

    日本企業が撤退を決断できない最大の要因は、「赤字でないと売却を検討しない」という構造的なジレンマです。最も高く売れる黒字期を逃し、実務の複雑さに臆して決断を先送りしがちです。米国特有の清算手続きや労働法規の複雑さも、対応遅れを助長する一因となっています。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    米国事業の撤退には、株式売却、資産売却、そして清算の3つの主要な選択肢があります。事業に値段がつく「黒字期」に子会社を丸ごと譲渡する株式売却が最もクリーンですが、タイミングを逸するほど資産売却や清算といった、より複雑でコストのかかる選択肢へと一方的に狭まっていきます。

    撤退の成否は、市況よりも「売り手の準備の質」に大きく左右されます。米国事業の撤退基準の明確化、財務状況の把握、想定売却レンジの更新など、事前の多岐にわたる準備が手取り額を最大化します。自己診断リストを活用し、専門家の知見を取り入れることで、戦略的な撤退を可能にします。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • Introduction / Professional
    • 2026/10/09 (Fri)
    Vivinavi New York

    米国子会社の「設立費用10万円」を信じた会社が、毎年損し続ける理由

    米国子会社設立の「10万円」という数字は、氷山の一角に過ぎません。その安さに安心して進出すると、毎年発生する見えない維持費やコンプライアンスコストに頭を悩ませることになります。最初の構造設計が、数年後の損益を大きく左右するのです。

    「米国で会社を作るならデラウェア」という常識は、資本市場とつながる大企業向けであり、操業子会社には当てはまりません。事業を行う州以外で登記すると、二重の登録費用や税金が発生し、年間1,000ドルを超える固定費がかさみます。最初から事業を行う州で設立することで、こうした二重コストを回避できます。

    米国子会社のコストは3層構造で、多くが見積書にない水面下の費用にあります。一番上の設立費用は安価ですが、毎年かかるフランチャイズ税や登録代理人費用が第2層です。最も高額な第3層はコンプライアンスで、特に外国株主がいる場合のForm 5472未提出は、休眠企業でも年間25,000ドルの高額なペナルティを招くリスクがあり、見落とされがちです。

    2025年の企業透明化法改正により、FinCENへの実質的所有者情報（BOI）報告義務が、米国内で設立された企業は免除されました。しかし、これは米国法で設立された子会社に限られ、日本本社が「支店」として直接米国に登録している場合は対象外です。自社の進出形態を正確に理解しないと、規制緩和のニュースを誤解し、報告義務違反となる可能性があります。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
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    米国子会社の「設立」は、登記完了で終わるわけではありません。州への法人登記は比較的迅速ですが、EIN（納税者番号）取得、法人口座開設（対面確認で時間を要する場合が多い）、ビザ手配には予想以上の時間とコストがかかります。これらの後工程を見越さずに登記の安さだけを見ると、事業開始までの期間や総費用を見誤る構造的な理由となります。

    米国子会社のコストは、設立時の構造設計で大きく決まり、その影響は10年以上続きます。設立は一度きりですが、維持コストとコンプライアンス費用は毎年発生します。設立州や法人形態を誤ると、毎年二重課税や想定外の申告義務が生じ、Form 5472のような見落としは高額なペナルティにつながるため、最初の全体設計が最も重要です。

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